Как оформить запись в ТД об увольнении генерального директора из ПАО?
Добрый день. Подскажите пожалуйста. В ПАО истекает срок полномочий ген.директора. Как должна выглядеть запись в трудовой книжке. По какой статье уволняем?
, Альбина, г. Москва
Добрый день, Альбина!
При окончании срока действия срочного трудового договора с руководителем в его трудовую книжку вносят запись «Уволен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Также руководитель может уволиться «по собственному желанию», тогда запись в ТК уже будет другая соответственно.
За более подробной консультацией вы можете обратиться ко мне в чат
Здравствуйте Альбина!
Основание увольнение: увольнение по истечению срока трудового договора (п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ).
Кроме того, Вы должны уведомить руководителя о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. (ст.79 ТК РФ).
Похожие вопросы
В 2022–2024 были выявлены сомнительные контрагенты с признаками операций без реального хозяйственного содержания
Нужно найти налогового аудитора-практика или налогового консультанта для быстрого дистанционного разбора спорных операций в ООО.
В 2022–2024 были выявлены сомнительные контрагенты с признаками операций без реального хозяйственного содержания. В 2025–2026 — поступления от партнерского проекта на покрытие расходов, при этом договор не найден. Ранее была практика по эквайрингу, где часть поступлений могла не полностью отражаться в учете.
Нужно: вместе со мной посмотреть спорные операции, оценить риски для собственника и генерального директора, дать краткое письменное заключение и при необходимости помочь подготовиться к разговору с финансовым директором.
Формат: дистанционно, быстрое включение
Может ли директор поставить смену на завтра без моего согласия?
Здравствуйте, меня зовут Маргарита , мне 19 лет . Я проработала в пятерочке , и решила уволиться. с 21 мая по 4 июня у меня был больничный и во время увольнения я отсутствовала на работе по болезни , завтра 5 июня , сам день увольнения , могу ли я не прийти туда , не подписывать приказ на увольнение ? Имею ли я на это право? Смены у меня завтра не стоит. Может ли директор поставить смену на завтра без моего согласия ?
Требуется судебный представитель в районный суд г. Орла для спора с ПАО "Ростелеком". Суть: навязывание коммерческих тар
Требуется судебный представитель в районный суд г. Орла для спора с ПАО "Ростелеком". Суть: навязывание коммерческих тарифов B2B физическому лицу, взыскание неосновательного обогащения по ЗоЗПП на сумму более 500 тыс. рублей. Договор оформлен на паспорт физлица, акты подписаны, чеки от физлица на руках, досудебные претензии отправлены.
Может ли учредитель-ген-директор с 33% не проводя собрания, продлить свои полномочия?
Есть ООО. С 2014 года общие собрания не проводились. Доля одного участника 33% (генеральный директор), второго 32%, у самого общество 35% . Может ли учредитель-ген-директор с 33% не проводя собрания, продлить свои полномочия? 2 участник получил инвалидность и долгое время лежал в больнице по инсульту. И может ли учредитель с 33% выдавать доверенность адвокату для представления в суде от имени общества?
30.04.26, я написал заявление предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на 14 дней, на имя генерального директора организации ( розничная торговля)
Добрый день.
30.04.26, я написал заявление предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на 14 дней, на имя генерального директора организации ( розничная торговля). Отпуск был согласован мной, директором магазина, отделом кадров, а в дальнейшем был создан приказ на отпуск, приказ подписывался электронной подписью.
Дата начала отпуска с 14.05.26 по 27.05.2026.
В этот же день а именно 30.04 , я написал заявление на увольнение, от 15.05.2026. В день увольнения мне выплатили заработную плату за отработанные дни за май. Но вот отпускные по закону за 3 дня до начала отпуска мне не выплатили.
Подскажите, как мне поступить в данной ситуации, так как есть ощущение что работодатель не собирается выплачивать отпускные.