Отказ от выплаты зп и выходного пособия при сокращении штата и банкротстве компании

Здравствуйте. В случае признания судом банка банкротом, Агентство по страхованию вкладов наделяется функцией конкурсного управляющего, т.е. по сути руководством Банка,  следовательно вы имеете право обратиться в Агентство с требованием включить ваши требования по выплате заработной платы и пособий во вторую очередь требований кредиторов. Для этого Вам необходимо либо самостоятельно рассчитать сумму задолженности, либо с помощью бухгалтера банка, либо через городской суд.  Вы можете обратиться в суд по месту своего жительства с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, пособий, компенсации неиспользованного отпуска, где ответчик — Банк, третье лицо — Агентство. 

Светлана!

Дело в том, что возбуждение дела о банкротстве в отношении юридического лица и признание его банкротом означает, среди прочего и то, что все обязательства банкрота, в том числе и по оплате труда перед бывшими работниками, удовлетворяются не в обычном порядке, а исключительно в порядке и на условиях, установленных законодательством о банкротстве. Кроме того, есть установленная законом очерёдность удовлетворения требований кредиторов, т.е. очерёдность исполнения обязательств должника-банкрота. Действительно, может сложиться такая ситуация, когда по результатам процедуры банкротства у ликвидируемого юридического лица не окажется достаточного количества имущества чтобы продать или денежных средств чтобы погасить долги. Для этого процедуры банкротства проходят при непосредственном участии и под контролем кредиторов и работников должника — их интересы представляет выбранный работниками представитель. Основные этапы процедуры банкротства контролирует суд, он же разрешает возможные конфликтные ситуации, рассматривает жалобы на действия арбитражного управляющего. Но, повторюсь, ситуация, при которой должник не сможет погасить задолженность перед кредиторами, законом допускается. Важно, чтобы были приняты все возможные меры для максимально возможного формирования конкурсной массы должника, это кредиторы, в том числе и по оплате труда могут контролировать, а там уж как получится, если суд в конце процедуры подтвердит, что было сделано всё возможное для максимального удовлетворения требований кредиторов, процедура банкротства будет прекращена, а непогашенные обязательства должника будут считаться прекращёнными. Важно, чтобы Ваши требования были учтены при установлении требований кредиторов и все основные решения в ходе процедуры принимались с учётом интересов кредиторов, для этого важно участие представителя работников.