8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как мне быть при смене ночного дежурства?

Суть такая- я сменился с ночного дежурства( ответственный по части) (обычно в 10 утра мы меняемся) и командир не отпускает меня отдыхать домой а привлекает на занятие по огневой подготовке( журнал переработки не ведётся). Выходных почти нет , так как мало людей и постоянно приходится заступать сутки/двое а то и через сутки, отгулы приходится чуть ли не «выпрашивать»- законно ли это? ... спасибо

Уточнение от клиента

И как быть мне?

, Артём, г. Орск
Александр Калайджи
Александр Калайджи
Юрист, г. Краснодар

Добрый день Артем ! 

К сожалению не могу с твердой уверенностью знать об ограничениях так как их (ограничений) как таковых нет НО: 

Можно сослаться на Устав внутренней службы (далее -Устав): «ст. 275.... Число очередных нарядов среди солдат, сержантов, прапорщиков и офицеров должно распределяться равномерно и справедливо. При большой разнице в объеме служебных задач, выполняемых различными военнослужащими в отдельные периоды, число нарядов для наиболее занятых офицеров и прапорщиков на это время может быть уменьшено решением командира полка.» 

Так же если же анализировать косвенные НПА, то можно предположить, что количество нарядов должно быть таким, чтобы: 

а) в/служащий имел в месяц не менее 6 выходных дней

 б) служебное время в/служащего не превышало установленного ст. 225 Устава (Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать продолжительности рабочего времени, установленной законодательством Российской Федерации о труде - 41 час), а превышение данного количества часов должно компенсироваться дополнительным временем отдыха либо дополнительными сутками отпуска. 

Повторюсь ограничения по количеству суточных нарядов нет. Но, согласно Закона «О статусе военнослужащих» ст.11 и Приказа Минобороны РФ от 10 ноября 1998 г. N 492, предоставляются дополнительные дни отдыха, из расчета: 3 наряда — два выходных.

С уважением Александр Иванович!

1
0
1
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Может ли должник в суд заявить, что против смене правопреемника?
Есть исполнительное производство по кредиту в пользу банка. Банк продал долг коллекторскому агентству, они в свою очередь подали иск в суд о смене правопреемника по исполнительному производству, при этом в иске просят суд взыскать с должника трату за госпошлину в суд. Может ли должник в суд заявить, что против смене правопреемника? Может ли должник быть против требования в части взыскания с него расходов по госпошлине, на что он может ссылаться в этом случае?
, вопрос №4870599, Эльвина, г. Уфа
Гражданство
Подскажите пожалуйста, есть ли у этого вопроса решение?
Здравствуйте! После отсиженного срока, осталось дополнительное наказание, в виде запрета занимать определенные должности сроком на 3 года. По крайне важным обстоятельствам есть необходимость во временном переезде заграницу, но УИИ проинформировали о запрете (помимо этого нужно каждые 2 месяца посещать эту организацию, уведомлять о смене работы и жилья). Подскажите пожалуйста, есть ли у этого вопроса решение?
, вопрос №4869996, Людмила, г. Москва
Медицинское право
Как быть, раз отказ не предусмотрен законом?
Здравствуйте, уважаемые Юристы! Вопрос такой. Я трудоустроен, следовательно, плачу за ОМС. По конституции РФ каждый гражданин имеет право на оказание бесплатной медпомощи (правда с пометкой о финансировании этого предприятия за счёт бюджета, страховых взносов и т.п.). При этом закон не предусматривает отказ от ОМС. При этом часть услуг по факту платная. При этом страховые конторы - частные. По факту за 15 лет трудового стажа я сидел на больничном всего несколько раз. При этом на больничном я покупал лекарства самостоятельно, а в тех случаях, когда мне была необходима медицинская помощь - получал ее также за свой счёт, преимущественно в частных медицинских учреждениях. Сейчас прохожу обследование для госучреждения. Это цирк! Я потерял больше средств, чем если бы обследовался в частной клинике. Но приказом разрешается обследование только в государственных учреждениях. Я терял рабочие часы и смены, лишался дохода, а некоторых врачей в больнице нет вообще, и я вынужден за свой счёт ехать в региональную больницу за 340 км. Тех же врачей, которые есть в моём городе, прохожу через смех и слезы. У невролога: - Есть жалобы? - Есть. Такие вот... - Это ерунда. Вот вам буклетик про физкультуру. Пишет в карте: Жалоб нет. И так везде. Из всех врачей, об меня не вытер ноги, не наплевал на мое здоровье, не проигнорировал своих обязанностей и не нахамил только один врач - окулист. Перематерился, потерял своё время и деньги, послал нескольких одаренных - вот и вся суть моего обследования. Много текста, пишу на эмоциях. У меня есть ярое желание отказа от ОМС. Это грабеж и идиотизм. Я не хочу даже приближаться к "бесплатным" медицинским учреждениям. Я только трачу своё время, деньги и нервные клетки. Если мне потребуется в будущем медицинская помощь - я готов за неё платить, у меня есть свой бюджет и накопления для этого. Буду платить за помощь качественную, а не за изображение работы. И так вопрос: как я могу организовать отказ от ОМС? Я не хочу кормить страховые частные конторы, не хочу платить за воздух и поддержания идиотизма. Мне это ничего не даёт. Это меня грабит! Как быть, раз отказ не предусмотрен законом? Хотелось бы выбросить или сжечь полис, но это не вариант - взносы будут вычитаться и дальше с моей зарплаты. Работать неофициально, только лишь для того, чтобы не платить этих и других поборов, тоже плохая идея. Мне такие "услуги" не нужны ни платно, не бесплатно. Мне нужен официальный утвержденный отказ! Расскажите, пожалуйста, о всех способах, даже если они маловероятны.
, вопрос №4869359, Иван, г. Сортавала
Трудовое право
После ночной смены работодатель в виде начальника отдела заставил меня работать дополнительно
Здравствуйте ! Я работаю инженером в РЖД посменно. Вчера 24 февраля 2026 г. после ночной смены работодатель в виде начальника отдела заставил меня работать дополнительно принудительно, против моей воли, мне 60 лет, я сильно устаю после ночной смены , попросил разрешения идти домой отдыхать, но он не отпустил. Около 3 часов я работал дополнительно , исправляя якобы допущенные какие то ошибки при работе на компьютере . Это время мне не оплачивается, рабочий день у меня нормированный. Как мне привлечь к ответственности этого начальника отдела , наказать его , чтобы не относился к людям так жестокосердно.
, вопрос №4869151, Клиент, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, я медсестра; работаю сутки через трое, подскажите пожалуйста с какого дня я по закону должна идти в отпуск сразу после суток или нет и возврат из отпуска, в свою смену?
Здравствуйте, я медсестра ; работаю сутки через трое,подскажите пожалуйста с какого дня я по закону должна идти в отпуск сразу после суток или нет и возврат из отпуска , в свою смену?Я имею ввиду в день по графику,что до отпуска.
, вопрос №4869096, Елена, г. Волгоград
Дата обновления страницы 08.08.2018