Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Правомерно ли сокращение рабочей ставки повара?
Здравствуйте . помогите пожалуйста . у нас в кировской области в школе 1_повар 1_помощник повара и 1 кух работник на 150 человек. Кормят два раза детей Как узнать имеют ли право сократить ставку повара . грозятся сократить
, Гуля, г. Кирово-Чепецк
Ольга Подчерняева
Здравствуйте, Гуля!
К сожалению, решение о необходимом количестве сотрудников в той или иной должности принимает исключительно работодатель. Какого-либо нормирования в данной части нет. Если работодатель решит сократить штат, работники здесь бессильны. Однако сокращаемый работник имеет право на выходное пособие.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ).