Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перевод на менее оплачиваемую должность без согласия работника в связи с нехваткой кадров
Здравствуйте, я работаю фельдшером здравпункта на предприятии 26,5 лет, мое руководство- городская больница, на предприятии только место работы. Сертификат у меня- лечебное дело. Вчера вечером меня поставили перед фактом, что переводят на месяц в терапевтическое отделение медсестрой. из-за нехватки там кадров. Вопрос- могут меня перевести на ниже-оплачиваемую должность? Без необходимого сертификата и без моего согласия? и могу ли я отказаться без последствий для себя?
, Валентина, г. Нововоронеж
Татьяна Титова
Здравствуйте, если это не производственная необходимость, можете отказаться, смотрите ст. 72.2 ТК РФ где разъясняется что такое производственная необходимость
А если это мотивируют производственной необходимостью, я должна согласиться? я не первый фельдшер, который с этим сталкивается в этом году, эта необходимость длится около года и обещает продлиться минимум на столько же
у вас там полное беззаконие, обратитесь с жалобой в прокуратуру, проведут проверку соблюдения трудового законодательства