Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я потребовать разработку и подписание ДИ для своей должности?
Добрый день.
При оформлении на предприятии, мне не дали на подпись должностную инструкцию, сказали что еще не готова.
Я отработал около года без ДИ.
Могу ли я потребовать разработки и подписания ДИ для своей должности?
Что будет, если я откажусь подписывать ДИ в случае если она мне не подойдет?
Здравствуйте Евгений!
При приеме на работу с Вами должен был быть заключен трудовой договор (ст. 68 ТК РФ). В данном договоре должно быть прописано, на какую должность Вы приняты и Ваши основные обязанности.
Вы так же вправе требовать от работодателя как основной, так и рабочей должностной инструкции.
По всей вероятности конкретной должностной инструкции Вам не дают чтобы Вас можно было загрузить работой, не свойственной Вашей должности.
Сергей, спасибо за ответ. В данный момент так и происходит.
Подскажите, как быть в этой ситуации? Я сам не против сокращения.
Если я попрошу сделать ДИ, то она будет не на руку мне. Что будет, если я откажусь ее подписывать?
Вы вправе не подписывать, но есть опасность противодействия со стороны работодателя, тем не менее Вы вправе обратиться в госинспекцию по труду, работодатель явно «перегибает», а ГИТ сразу нарушения выявит… и работодатель может быть оштрафован, так же можете обратиться в прокуратуру. Скажите работодателю, что требования в ДИ явно несоразмерны требованиям ЕТС (единый тарифный справочник должностей), пусть подумает…