Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить, если я предупредила о невыходе на работу?
Работаю в сфере медицины. Вчера отравилась после поминок и предупредила старшую медсестру о не выходе в день. Могут ли меня уволить за не выход на работу?
, Татьяна, г. Петрозаводск
Алексей Головченко
Добрый день.
В соответствии с Трудовым Кодексом РФ прогулом является не выход на работу без уважительной причины.
Уважительность причины невыхода на работу подтверждается документально, в данном случае больничным листом.
В случае отсутствия подтверждающих документов вполне возможно дисциплинарное наказание в виде увольнения.
В случае, если Ваш работодатель будет требовать больничный лист (которого как я понимаю нет), есть вариант взять день без сохранения заработной платы (в ТК РФ — отпуск без сохранения заработной платы).