Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно разрешить трудовые вопросы с завучем?
Имеет ли право учитель ,который работает в должности завуча только два года,взять отпуск без содержания заработной платы на один год,но при этом продолжать вести уроки?
Здравствуйте!
Что касается предоставления отпуска без содержания — это возможно с согласия руководителя.
Что касается работы в период отпуска без сохранения заработной платы — то конечно же это невозможно. Сотрудник либо работает и ведет уроки, либо находится в отпуске. Что-то одно.
Если Вам нужна более подробная консультация по данному вопросу, либо помощь в составлении документов – обращайтесь ко мне в чат.
С уважением, юрист Искибаева Елена Юрьевна.
в случае необходимости и при наличии веских причин работнику образовательного учреждения могут предоставить отпуск сроком до одного года ( ст.335 Трудового кодекса РФ", п.4 части 5 ст.47 ФЗ «Об образовании в РФ»
данный вид отпуска предоставляется не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.
Так что в любом случае если у вас не имеется 10 лет непрерывного педагогического стажа, то права на такой вид отпуска вы не имеете
Здравствуйте! Предоставление длительного отпуска регулируется Приказом Минобрнауки России от 31 мая 2016 г. N 644. ПРАВО на отпуск имеют все педработники, имеющие непрерывный педагогический стаж 10 лет. То есть, если заместитель директора проработала до назначения учителем, а обычно так оно и есть, то она имеет право на длительный отпуск. Что касается уроков, то в школе где она работает завучем, она работать в течении этого года не может, поскольку ей в данном учреждении предоставлен отпуск. В другой школе — почему бы и нет?
ДА ЭТО ПОНЯТНО, СПАСИБО.НО ГЛАВНЫЙ ВОПРОС ТУТ СТОИТ В ТОМ, ЧТО ОНА ВЗЯЛА ОТПУСК КАК ЗАВУЧ.ВОЗМОЖНО ЛИ ТАКОЕ?!
Насколько я понимаю, завуч не занимает штатную должность учителя, поэтому ведение педагогической нагрузки не считается совместительством и не требует заключения (оформления) трудового договора. Соответственно при предоставлении длительного отпуска завучу, у нее не может оставаться педагогическая нагрузка.