Увольнение перед отпуском с переездом в другой город

Здравствуйте.

Когда лучше сообщить руководству об увольнении?

Алёна

Вам решать. Вы в любом случае должны уведомить не позднее чем за 2 недели. Ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Если придёте к соглашению с работодателем, можете расторгнуть ТД раньше. 

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

можете и перед отпуском, тогда просто смените место работы и всё.

Здравствуйте, Алена.

Вам просто сейчас уже надо написать заявление на увольнение, указав желаемую дату (либо на отпуск с последующим увольнением). Ст. 80 ТК:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, 

Главное, отдать заявление под роспись на своем экземпляре (или почтой направить заказным с уведомлением), чтобы было доказательство получения.

Здравствуйте Алена.

Переезд это уважительная причина,  по которой Вы можете и не отрабатывать две недели и уволиться в срок указанный в заявлении, если переезд срочный.

Статья 80 Трудового кодекса РФ:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договораработодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Здравствуйте.

Если причиной прекращения трудовых отношений служит именно переезд работника, то это относится к увольнению по его собственной инициативе. В соответствии со ст. 80 ТК РФ,  увольнение по такому основанию подразумевает под собой обязательное уведомление работодателя не менее, чем за 2 недели.

Работодатель может согласовать дату увольнения до истечения 2 недель путем указания согласованной даты на Вашем заявлении.

Вы вправе написать заявление уже сейчас и указать желаемую дату. Также можете указать в качестве даты увольнения дату последнего дня отпуска. Тогда Вы выполните свою обязанность по уведомлению работодателя не менее, чем за 2 недели, вместе с тем, фактически работать не будете, а будете находиться в отпуске.

Порядок получения документов после увольнения необходимо согласовать с руководителем или отделом кадров. Если не будет возможности лично забрать документы, то в самом заявлении на увольнение Вы вправе указать желаемый способ их получения (отправить по почте и пр.).