Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должен ли ИП оплачивать переработку в данной ситуации?
Здравствуйте, я работаю на ИП, в договоре прописано график работы 2/2, но на деле я работаю сверх нормы, график может быть 3/1,4/1,5/1,6/1,7/1, все дни оплачиваются стандартным окладом, т.е. никакой доплаты за переработки нет. Должен ли ИП оплачивать переработку, например за август у меня получается 320 часов я отработал. Законно ли это? И договор отказывается давать на руки, как быть?
, Алексей, г. Волгоград
Максим Лавриненко
Уважаемый Алексей! В данном случае вам положены помимо основной оплаты еще и доплаты, предусмотренные ст. 153 ТК РФ оплата труда в выходные дни.