Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда обратиться, чтобы справедливо оценивали работу мужа?
Здравствуйте! У меня такой вопрос возник. Мой муж работает на производстве кодированного металла, сейчас он находится в должности снабженцы и ответственного за материальные ценности. Сейчас начальство распорядилосьтак, что он должен ещё выходить работать в цех стропальщиком, так как кадров не хватает, а производительность металла начальство терять не хочет и принимать на работу человека стропальщика не хочет тоже. В случае, если мой муж откажется работать стропальщиком, его лишат премии, и доплаты за выполнение работы стропальщика моему мужу тоже не будет. Куда обратиться, чтобы справедливо оценивали работу мужа либо не заставляли заниматься не своей работой?
Здравствуйте Юлия!
В соответствии во ст 381. Трудового Кодекса РФ
Индивидуальный трудовой спор — неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.
Кроме того, вы вправе обратится с жалобой в трудовую инспекцию до подачи в суд
С уважением Р.В. Добышев