Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли отпускать на перекур несовершеннолетнего работника?
Здравствуйте
Я занимаю управленческую должность в кофейне
У меня сложилась очень сложная ситуация на работе
Несовершеннолетняя официантка опросилась покурить , я отказал ей
Так было несколько раз, после чего она мне заявила что существуют закон в котором прописано что работадатель обязан отпускать курящих на перекур каждые два часа
В связи с этим вопрос:
Распростроняется ли этот закон на несовершеннолетнего сотрудника? Фактически если им не продают сигареты, соответственно и курить запрещено. Дайте пожалуйста ответ
Вопрос правда очень сложный
Добрый день,
Не существует никакого закона и иного НПА о перекуре.
Несовершеннолетнему человеку запрещено употреблять табак (курить) не зависимо от места его нахождения. Неважно, что он уже работает.
Не допускается потребление табака несовершеннолетними.
Основание:
Федеральный закон от 23.02.2013 N 15-ФЗ (ред. от 29.07.2017)
«Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака» (ст. 20)
С уважением,
Здравствуйте, Алим.
Есть трудовой кодекс. Он устанавливает:
Раздел V. Время отдыха Глава 17. Общие положения Статья 106. Понятие времени отдыха Статья 107. Виды времени отдыха Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни Статья 108. Перерывы для отдыха и питания Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха Статья 111. Выходные дни Статья 112. Нерабочие праздничные дни Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Перерывов на перекур в нем нет. В то время, которое в Вашей организации определено, как время отдыха — данная сотрудница может заниматься чем хочет.
Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, Вы можете заказать развернутую консультацию в чате выбранного юриста. Хорошего Вам вечера.
В ТК РФ нет регламента по выделению времени на перекур. Это время выделяется в случаях, когда это прописано в регламенте (правилах) организации. Поэтому отпускать Вы не обязаны. Однако, это будет негуманным по отношению к курящему человеку.