Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Перевод работника с временной ставки на постоянную
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, правильно это или нет?я была устроенна на временную ставку,на время декрета сотрудницы,истек срок декрета,она уволилась,в связи с переездом и вдруг мне заявляют,что не могут дать мне постоянную ставку т.к. по непонятным причинам ставка якобы занята кем то, а мне предлагают другую временную ставку, при том что я работаю уже 2 года в этой организации.
И как быть в данной ситуации?
, Оксана, г. Новосибирск
Олег Горбунов
Добрый день
Если у вас был срочный ТД на период отсутствия постоянного работника, и если этот работник не вышел, то если вы продолжаете работать, ваш договор считается заключенным на неопределенный срок
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.