Имеют ли право не принять на работу?

Нет, работодатель не имеет права Вам отказать.

Здравствуйте, Татьяна! Работодатель не имеет права отказать Вам отказать в заключении ТД по мотивам беременности. Более того за это предусмотрена уголовная ответственность по ст.145 УК РФ:

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или
необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в
возрасте до трех лет
[Уголовный кодекс РФ]
[Глава 19]
[Статья 145]

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное
увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный
отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины,
имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере
заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати
месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти
часов.

Так что, если Вас не возьмут на работу из-за того, что Вы беременны-то советую напомнить работодателю об уголовной ответственности.