Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Каковы минусы трудоустройства без трудовой книжки?

Здравствуйте, меня просят на работе написать заявление на увольнение, но заключить договор и работать без трудовой книжки, мои плюсы и минусы ?

10 сентября 2018, 16:54, Анастасия, г. Красноярск

увольнение заявление на увольнение

Елена Искибаева

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Плюсов для Вас никаких нет, Вы рискуете остаться без работы. Так что ни в коем случае не пишите заявление об увольнении по собственному желанию если желаете и дальше работать на этом месте.

Если Вам нужна более подробная консультация по данному вопросу, либо помощь в составлении документов – обращайтесь ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе.
С уважением, юрист Искибаева Елена Юрьевна.

10 сентября 2018, 16:57

Алексей Дякин

Адвокат, г. Кострома

Здравствуйте, Анастасия

Здравствуйте, меня просят на работе написать заявление на увольнение, но заключить договор и работать без трудовой книжки, мои плюсы и минусы ?

Не понятно, что значит заключить договор и работать без трудовой книжки, т.е работодатель предлагает Васм не официально трудоустроиться, тогда зачем договор заключать. Минус в том, что при увольнении потеряете все выплаты не будет отчислений в ПФ РФ

10 сентября 2018, 16:57

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Если в архиве нет сведений о зарплате за период с1984г.по 1996г., что делать?

Если в архиве нет сведений о зарплате за период с1984г.по 1996г.,что делать? Записи в трудовой книжке есть ! 10 лет работы вычеркнуты для начисления пенсии !

13 февраля, 11:20, вопрос №4856924, Ольга Николаевна, г. Челябинск

1 ответ

Социальное обеспечение

Я ранешь жил в дедском доме, могу ли получить квартиру, но есть один минус, меня до 18 лет забрал отец с детского дома, когда мне было 17 и остовалась пол месяца до 18 летия

13 февраля, 08:45, вопрос №4856743, Дмитрий, г. Челябинск

1 ответ

Защита прав работников

Я работаю экономистом 2 категории в отделе мотивации и оплаты труда управления подбора и развития персонала

Добрый день! Я работаю экономистом 2 категории в отделе мотивации и оплаты труда управления подбора и развития персонала, в моей должностной инструкции есть пункт а именно: планы по награждению работников, сбор и отправка характеристик, наградных листов и информационных материалов. Начальник отдела кадров в моем управлении решила что если я занимаюсь наградной компанией на работников то и заполнение вкладыша награды в трудовой книжке на бумажном носителе должна делать я, хочет без моего согласия изменить мою должностную инструкцию и добавить туда пункт по заполнению трудовых книжек, я не согласна как быть в этой ситуации?

13 февраля, 07:29, вопрос №4856665, Анастасия, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор?

Здравствуйте. Работодатель многих сотрудников устраивает по срочному трудовому договору на 3 месяца, примерно 30% от штата. При приближении окончания договора, не продлевают срочный трудовой договор. Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор? И как возможно повлиять на работодателя для восстановления на работу с заключением бессрочного трудового договора. Меня просто уволили по истечению 3 месяцев и всё. Хочу через трудовую инспекцию восстановиться на предприятие и.к. Не попадаю под 59 ст. В п.1.4. Прописано на период выполнения программы геолого-разведочных работ, но работодатель её не проводит, формально указана трактовка. Кроме того в трудовом договоре за 3 месяца так и не поставлена подпись начальника ООТиМП (Соколова О.А.)

13 февраля, 05:04, вопрос №4856555, Денис Борудкин, г. Москва

2 ответа

ЖКХ

Платежи вносятся регулярно (текущая оплата, плюс вносится сверху сумма в счет погашения пени плюс минус 10 тысяч ежемесячно)

Добрый день ! Долг за коммунальные услуги полностью погашен, но имеется еще не погашенная пеня. Платежи вносятся регулярно (текущая оплата, плюс вносится сверху сумма в счет погашения пени плюс минус 10 тысяч ежемесячно). Могут ли при наличии пени, но отсутствия основного долга отключить свет, отопление, воду и тд ?

12 февраля, 16:48, вопрос №4856097, Анна, г. Москва

1 ответ