Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как рассчитать пени при просрочке назначения выплат на работе?
В 2004-2005 ГОДУ РАБОТАЛА В ШКОЛЕ В КРАСНОЧЕРВОННОЙ ШКОЛЕ В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ.ДИРЕКТОР НЕ ПРАВИЛЬНО ОФОРМИЛА ОТПУСК ,ПОЧТИ НА МЕСЯЦ РАНЬШЕ.Я ОТРАБОТАЛА ИЮНЬ В ЛАГЕРЕ ПИОНЕРСКОМ,А ОТПУСК БЫЛ ОФОРМЛЕН 1 ИЮЛЯ.НЕ ОПЛАЧИВАЛСЯ НИ ПРОЕЗД.НИЖИЛЬЕ.НИ КОРРЕКЦИОННЫЕ КЛАССЫ.ПИСАЛА ЗАВГОРОНО И В АДМИНИСТРАЦИЮ.ОБРАЩАЛАСЬ К ПРЕЗИДЕНТУ.МОЖНО ЛИ ПОЛУЧИТЬ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА ЭТОТ ГОД.СУДЫ ТАМ ПРАКТИЧЕСКИ НЕ РАБОТАЮТ.ПОТРОШАТ ДОКУМЕНТЫ И ВЫСЫЛАЮТ НАЗАД.ТАК БЫЛО С РАЗВОЛОМ.ВЫПОТРОШИЛИ.ЗАБРАЛИ ГОСПОШЛИНУ И ВЕРНУЛИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О БРАКЕ.ДОХОДИДА ДО СТРАСТБУРГА ДОКУМЕНТЫ БЫЛИ УНИЧТОЖЕНЫ.ПРОСИЛА ВЫСЛАТЬ БЕЗ СУДА АДМИНИСТРАЦИЮ.КАКОВА БУДЕТ ПЕНИ ЗА ПРОСРОЧКУ?
ТК РФ, Статья 392.
Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора): За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Однако, если сумеете доказать
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего праваТо можно попытаться, но очень сомнительно