Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я уволиться без отработки 2-х недель, если график работы изменен?
Могу ли я уволиться без отработки 2-х недель,если график работы изменен,было 2/2по 12часов,а сейчас 2/2 по 15 часов
, Михайлова анна андреевна, г. Санкт-Петербург
Эльдар Ильясов
рейтинг 7.9
Добрый день, Анна Андреевна. Вы увольняетесь по собственному желанию? Если так, то между обязанностью отработать 2 недели (если точнее, то предупредить работодателя за 2 недели) и изменением рабочего графика нет никакой связи.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Уволиться раньше сможете, если договоритесь с начальством.