Трудоустройство на работу со справкой о несудимости без синей печати

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Братишка устроился без бумажных договоров через фирму самозанятым в организацию, комплектовщиком. Не каких бумаг, договоров не подписывал и инструктажей перед работой не проходил. Во время работы уронил дорогостоящий програмный инструмент (СКД) у которого разбился дисплей. Объяснительную после поломки писать отказался. Имеет ли право организация требовать возмещение ущерба и в каком размере? Имеется ли нарушение в трудоустройстве у этой организации?

Мне нужна справка для приёма на работу о не судимости, у меня была судимость в 1998 , 2008, 2014г. По ст. 158 , срок условно были , в2018г. Ст. 157, алименты, отбыл один месяц в лишение свободы ,вопрос: если я закажу справку эти все статьи будут вписаны в справку?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Между моим ИП находящимся на территории РФ заключены договора с юр лицом Узбекистана в 24 году, выполнение услуг перешло на 25 год. Во избежании двойного налогооблажения я предоставлял справку резидентства через 183 дня находжения в РФ. Клиент утверждает, что с 25 года у них в законодательстве изменились правила по предоставлению справки, резидент должен предоставлять ее сразу же после получения денежных средств на свой р/с. В таком случае Узбекистан по договорным отношениям не может сотрудничать с ИП из РФ (так как справку можно предоставить только летом, когда пройдет 183 дня), так как фактически клиент оплачивает счет, предположим, в январе, а ИП не может в этот срок предоставить справку. Клиент соответственно не предоставляет ее в налоговую и попадает под двойное налогооблажения. И сотрудничество возможно только в том случае, если клиент из Узбекистана заключает договор с юр лицом из РФ, так как справка о резидентстве выдается сразу, а не через 183 дня как у ИП. Так ли это, были ли внесены изменения в законодательстве Узбекистана во избежании двойного налогооблажения?