Имею ли я право на перерасчет заработной платы?
Здравствуйте! Ситуация такая: мы организация, все время работали при 40 часовой рабочей неделе (указано в положении об оплате труда и в трудовых договорах). Уволился сотрудник в августе, написал жалобу в ГИТ, по результатам проверки выявлено, что работник должен был работать при 36 часовой рабочей неделе. За какой момент ему пересчитать часы? За три месяца или с начала трудоустройства? (В трудовом договоре была указана 40-часовая рабочая неделя,, и оплата происходила по ней)