Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой договор заключить с работником до отправки на обучение?
Врач работает по трудовому договору и хочет повысить квалификацию по второму имеющемуся у него сертификату, чтобы в дальнейшем устроиться внутренним совместителем по полученному сертификату. Какой договор с ним заключить, чтобы подстраховать больницу (есть риск, что отучим, а он передумает устраиваться у нас совместителем)?
, Ирина, г. Сызрань
Бычкова Елена
Добрый день! В данном случае необходимо заключать соглашение об обучении. И в соглашении одним из условий необходимо указывать о том, что работник после прохождения обучения должен отработать у работодателя некоторое время (год, месяц и т.д.)
Это соглашение об обучении должно заключаться в рамках трудового договора по внутреннему совместительству? Или в рамках уже имеющегося?
Данное соглашение заключается в рамках имеющегося трудового договора