Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Срочный трудовой договор
В организации с нового года меняется штатное расписание и должности, на которую устраиваюсь, не будет. Может ли это быть основанием заключения срочного договора?
, Елена,
Кира Трунтаева
Основания, при наличии которых заключается срочный трудовой договор, указаны в ст. 59 Трудового кодекса РФ. В частности в соответствии со ст. 59 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор заключается
Таким образом, сокращение должности штатного расписания, о котором работнику известно в момент приема на работу, свидетельствует о том, что он поступает на работу для выполнение заведомо определенной работы по должности, которая будет сокращена. Это является основанием для заключения срочного трудового договора.«с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы»