Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что в данной ситуации должен предпринять работодатель?
сокращение штата сотрудников, сотрудник подлежащий увольнение ушел на больничный, что должен делать работодатель
, Светлана, г. Волгоград
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Ждать, когда работник выйдет на работу, «закроет больничный».
Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя, включая сокращение численности или штата сотрудников, во время временной нетрудоспособности работника (ст. 81 ТК РФ).
С уважением,