Возможен ли досрочный выход на пенсию в данной ситуации и каковы последствия?

Здравствуйте, Владимир!

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона,  мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

Следовательно, Вы имеете право на досрочное назначение трудовой пенсии. При назначении трудовой пенсии будет учитываться лишь период вашей трудовой деятельности.

Здравствуйте, Владимир! Если Ваша должность инженера соответствует Списку № 1:

10100000          I. ГОРНЫЕ РАБОТЫ
10100000           Добыча    полезных    ископаемых.     Геолого —                    разведочные        работы.       Строительство,
                   реконструкция,   техническое  перевооружение  и
                   капитальный ремонт шахт,   рудников,  приисков,
                   метрополитенов,  подземных каналов,  тоннелей и
                   других подземных сооружений

10101000           1. Подземные работы: в шахтах,  рудниках  и  на
                   приисках   по  добыче  полезных  ископаемых;  в
                   геологоразведке;  на   дренажных   шахтах;   на
                   строительстве шахт, рудников, приисков

1010100г-22326     Инженеры (ведущие,  1 — 2   категорий   и   без
                   категорий) по наладке и испытаниям, выполняющие
                   работы в подземных условиях.

Суммируя Ваш стаж. приходим к выводу о наличии права на досрочную пенсию за период 1985-1988, 1989-1996 (получается 10 лет). Это ФЗ-400 по статье 30 часть 1 

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам;

В крайнем случае, если строго не «набежит» 10 лет, то с уменьшением возраста предусмотрен выход.

Да еще работы на заводе и в подземных условиях, тоже что-то из стажа будет. Тут надо смотреть документы.

Кроме того, надо у работодателей, в том числе и у последнего, уточнить о перечислении страховых взносов в ПФР за спец.стаж и по какому списку (согласно Постановления 665), а также периоды спецстаж, какие они подают в ПФР.

озможен ли досрочный выход на пенсию. Если да то по какому варианту:

Владимир

Исходя из вышесказанного, предварительно — да, имеете, по статье 30 часть 1 п. 1 ФЗ-400.

Учеба по закону 340-1, действовавшему до 01.01.2002 г. войдет только в общий стаж, как для расчета части страховой пенсии до 01.01.2002 г, так и в страховой стаж, для определения права на пенсию.

Сколько будут стоить услуги юриста в случае необходимости подтверждения моего выходя на пенсию в судебном порядке и

какие документы нужно для этого предоставить (для оформления досрочного выхода на пенсию по вредности).

Владимир

Данные передам в чате. Документы вначале надо представить в ПФР, в случае получения отказа — тогда можно определяться и с документами.

Алгоритм действий прост:

1. Предварительно идете на прием в ПФР с трудовой книжкой, документом об образовании, паспортом. Там снимают копию с ТК, делают предварительный расчет и говорят, когда у Вас ориентировочно наступает право на пенсию.

2. После проверки, если срок выхода на пенсию устраивает Вас, в ПФР дают список необходимых документов (примерно за месяц до срока). Также можно посмотреть список документов в Приказе Митнруда № 958н-2014 г.

3. Если что-то не устраивает (сроки назначения, стаж и т.п.) за месяц до срока назначения пенсии Вами рассчитанного (или юристом) подаете документы по списку (в любом случае Вы имеете право затребовать этот список в ПФР).

4. После получения письменного отказа, смотрим причину отказа и решаем дело в досудебном или в судебном порядке.

Если работодатель не подал спецстаж — «долбим» работодателя, если ПФР не согласен — то бьемся с ПФР.