Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли назначение пенсии при проблемах с документами?
Мама собирала документы в пенсионный фонд.При разборе трудового стажа выяснилось, что она поступив на работу в ноябре 1980 года была оформлена по приказу только в январе 1981 года.Пенсионный фонд потребовал справки из архива.Они были доставлены.Но по архивным документам она была оформлена по приказу на работу вообще в мае 1981 года.Остальные даты: дата приема на работу, дата увольнения и номера приказов в трудовой книжке и в архивных документах совпадают.Что теперь делать?
Здравствуйте, Инна! Что указано в приказах? Например, в приказе от мая 1981 — что принята на работу в мае? Или все-таки другая дата? Если же дата в трудовой книжке не совпадает с приказами, то тогда подтверждать факт работы свидетельскими показаниями (не менее 2-х). Что может быть затруднительно. Но по другому, думаю, не подтвердить. При том доказывать факт работы с момента записи в ТК по фактическому допущению к работе и в суде. ПФР на основании показаний свидетелей стаж не примет.
И в трудовой книжке и в архивных документах написано принята на работу 17 ноября 1980 года, приказ о приеме на работу в архивных документах 18 мая 1981 года, а в трудовой книжке ошибочно указана дата 18 января 1981 года.Просто подняли документы в архиве и настоящий приказ имеет майскую дату.Что делать?
Как понять? Другая работа?