Находясь в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет,работая не полный трудовой день и получая доход от ИП, можно так?

Здравствуйте Валентина.

Право на получение указанного вида пособия и нахождение в отпуске, а также работа на условиях неполного рабочего дня, никаким образом не зависят от того, что он открыл деятельность ИП и получает от нее доход.

Здравствуйте, Валентина.

Пособие на ребенка до достижение им 3 лет в Брянской области осуществляется на основании п.7 ст.18 Закона  РФ от 15.05.1991 N 1244-1

«О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» 

и никаким образом не ставятся в зависимость от наличия/отсутствия статуса ИП и факта работы на условиях неполного рабочего времени.

Гражданам, указанным в пункте 7 части первой статьи 13 настоящего Закона, гарантируются:

…

7) ежемесячная выплата на каждого ребенка:
до достижения возраста полутора лет — в размере 3 000 рублей;
в возрасте от полутора до трех лет — в размере 6 000 рублей;

При этом в п.7 ст.13 речь идет о  гражданах, постоянно проживающих (работающих) на территории зоны проживания с правом на отселение.

Таким образом, данная выплата имеет совершенно иной правовой характер, нежели пособия, выплачиваемые на основании Федерального закона  «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ.

Поэтому нет тут и никакой ответственности.

Валентина!

Не думаю, что в данном случае имеются основания для привлечения лица к ответственности, тем более — к уголовной ответственности по указанной Вами статье.

В соответствии с положениями Трудового Кодекса РФ работник, находящийся в отпуске по уходу за ребёнком, вправе работать на условиях неполного рабочего времени:

ст. 256 ТК РФ 

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

То есть с этой точки зрения никаких нарушений нет. Что касается деятельности ИП, то это уже — вопрос ответственности самого гражданина в плане необходимости внесения соответствующих платежей на обязательное страхование (в связи с чем Фонд социального страхования должен быть в курсе осуществления предпринимательской деятельности). За это предпринимателя могут и наказать, но это  вопрос ответственности предпринимателя, независимо от использования отпуска по уходу за ребёнком. Поскольку пособие выплачивается до возраста ребёнка 1,5 года, никаких выплат за счёт государства уже не должно быть, а потому и не должно быть ответственности за неосновательное получение пособия.