Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Останется ли стипендия государственного обеспечения на период отпуска по уходу?
Здравствуйте, я сирота , обучаюсь по очной форме обучения, мне был предоставлен отпуск по беременности и родам ( хотя очень хотели , что бы был академический), сейчас отпуск по беременности и родам заканчивается и просят , что бы я взяла академический, могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком и предоставим справку 095у? Останется ли стипендия государственного обеспечения на период отпуска по уходу ?
Что мне еще можно сделать в этом случае?
Добрый день! Мне 58 лет. Стаж согласно ИЛС в ПФР - 38 лет 10 месяцев на 01.01.2026г. Я хотела выйти на пенсию досрочно, имея стаж 37 лет и коэффициент более 100.
Но ПФР выбросил мне из стажа три года как отпуск по уходу за ребенком!!! Прямо с даты рождения и четко по дату исполнения ребенку 3 лет. Даже больничный лист по беременности и родам не включают в стаж. Хотя в трудовой книжке у меня есть запись о приеме на новую работу когда ребенку еще не было трех лет. Эту запись ПФР тоже не учитывает. Я писала жалобу, претензии и никаких изменений в перерасчете не делают. Что мне еще можно сделать в этом случае???
Хочу уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет без сохранения заработной платы, чтобы декретные
Хочу уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет без сохранения заработной платы,чтобы декретные оформил супруг на себя работая и получая декретные,могут ли меня сократить во время такого декрета?
Вопрос по рапорту на отпуск, возможно ли его написание сегодняшней датой или нужно просить руководство пойти на в треск и оформлять его задним числом?
Здравствуйте, служу в МВД, ребенку через 1 месяц исполняется 2 года, отпуск по уходу за ребенком не оформлялся, пособие ранее соответственно тоже.
Только сейчас узнали, что работающим гражданам, даже если они работаем полный рабочий день оно тоже положено. По сроком подачи заявления успеваем, до 2 лет еще есть время.
Вопрос по рапорту на отпуск, возможно ли его написание сегодняшней датой или нужно просить руководство пойти на в треск и оформлять его задним числом? Спасибо
Могут ли что-то удержать с зарплаты за дни отпуска за эти месяцы?
Добрый день! Являюсь сотрудником МВД (стаж более 10 лет). В конце июля 2025 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу снова в феврале 2026 (ребенку было 9 мес). Начальник подписал рапорт на отпуск, куда включили все положенные отпуска с января по июнь 2025, и с марта по декабрь 2026. Получилось ровно 3 мес, отпуск по 01.09. После этого планирую снова уйти в отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в декабре. Влияет ли мой второй уход в декрет на что-то? Могут ли быть удержаны дни за предоставленный мне декрет (сент, окт, ноябрь) за счет отпуска за 2027 год? Могут ли что-то удержать с зарплаты за дни отпуска за эти месяцы?
Здравствуйте, я работаю по срочному трудовому договору, являюсь основным сотрудником, в период отпуска по
Здравствуйте, я работаю по срочному трудовому договору, являюсь основным сотрудником, в период отпуска по беременности и родам , работодатель заявил , что отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года оформлять со мной не собирается и я буду уволена по окончанию отпуска по беременности и родам. Я пытаюсь добиться того , чтобы меня не уволили, и уйти в отпуск по уходу за ребенком. Могут ли меня уволить в этой ситуации. Я нахожусь в статусе одинокой матери, моему ребенку 2 месяца.
Одно место основное по срочному ТД (3-5 лет с продлением по конкурсу), второе - внешнее совместительство на 0, 25 ставки по срочному ТД (1 год с продлением ежегодно с 2018 года)
Приватный вопрос.
6 Что делать если процесс начнут затягивать?
Выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет Отцу.
Хотел написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и на выплаты с выходом на работу сразу. ( В течение 1-2 дней )
В бухгалтерии сказали что если оформлю
1 мне не будут оплачивать больничный.
2 мне нельзя будет уйти в отпуск.
3 с меня требуют справку с работы жены ( вроде это не обязательно)
4 говорят надо уйти минимум на 10 дней в отпуск.( Пока там они оформят что то .... )
5 И надо ли отцу писать на все 3 года ?
6 Что делать если процесс начнут затягивать ?
Нашему бухгалтеру свойственно создавать доп проблемы .
Хотелось бы развернутый ответ со ссылками на юридические документы по каждому пункту.
Имею ли я право продолжить получать пособие по уходу за ребенком или нет?
Здравствуйте! Работала на предприятии по срочному трудовому договору, затем ушла в декрет. Через месяц после родов закончился срок трудового договора, и я устроилась в ту же организацию, но на другую должность. Там же оформила отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, мне платили каждый месяц, через 3 месяца я уволилась по собственному желанию. Имею ли я право продолжить получать пособие по уходу за ребенком или нет?
Среднедушевой доход на человека в семье прожиточный минимум превышает.
2002-2007 учеба в гражданском вузе 01.08.2018-17.12.2021 служба во фсин с коэффициентом.1.5 17.12.2021-27.09.2023 отпуск по уходу за
2002-2007 учеба в гражданском вузе
01.08.2018-17.12.2021 служба во фсин с коэффициентом.1.5
17.12.2021-27.09.2023 отпуск по уходу за ребенком
27.09.2023 по настоящее время служба во фсин с коэффициентом 1.5
Такой вопрос если я в феврале уйду в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и выйду из него после начисления пособия обратно на полную ставку слетит ли отсрочка?
Добрый день ! Получаю it отсрочку от срочной службы. Заявление подал в феврале, все успешно прошло. Такой вопрос если я в феврале уйду в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и выйду из него после начисления пособия обратно на полную ставку слетит ли отсрочка ? Нужно ли ее заново оформлять ?
Можно ли в таком случае отцу уйти в неоплачиваемый отпуск?
Как отцу уйти в отпуск по уходу за ребенком, если мать ИП и находится в отпуске по беременности и родам? Можно ли в таком случае отцу уйти в неоплачиваемый отпуск? Какие нужны документы? Желательно получить ответ со ссылками на статьи закона
Имеет ли она право взять оплачиваемый проезд до места отдыха и обратно в 2026 году?
Добрый вечер, подскажите пожалуйста, в какой период сотрудница имеет право брать оплачиваемый проезд в отпуск и обратно при условии что сотрудник 21.10.2018г по 03.06.2019находилась в отпуске по уходу за ребенком. 25.06.2024 она ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, затем 21.07.2024 она вышла из отпуска по уходу за ребенком, 22.07.2024 она взяла ежедневный оплачиваемый отпуск с оплатой проезда 16.09.2024 сотрудница возобновила отпуск по уходу за ребенком и 15.12.2025 она вышла из отпуска по уходу за ребенком и начала работу. Имеет ли она право взять оплачиваемый проезд до места отдыха и обратно в 2026 году? МУП коммерческая организация, в уставе ничего не прописано об расчете отпуска
Может ли дедушка написать заявление так же 13
Нужна помощь в грамотном написании заявления на отпуск по уходу за ребенком (внуком), 1 год, до достижения им возраста 3 года с сокращенным рабочим днем на 1 час.
В отпуск идет дедушка, который является заведующим хирургическим отделением с запущенным мнимым процессом реорганизации с 1.06.2026г. (количество ставок не сокращается, сначала все сокращаются, потом вводятся). Мать ребенка (дочь) является многодетной, трое детей 10, 3 и 1 год.
13.04.26 мать ребенка планирует писать на работе заявление об отказе от пособия на ребенка 1 год.
Может ли дедушка написать заявление так же 13.04 или 14.04 и какие документы приложить.
Напоминаю нужен шаблон заявления.
Могут ли его уволить по инициативе работодателя?
Здравствуйте. Муж ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет . Потом написал заявление, что выходит на полный рабочий день, формат удаленка. Могут ли его уволить по инициативе работодателя? И как себя защитить?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы