Не включают период работы во вредный стаж и отказывают в пенсии

Тем более с учетом указанных фактов таких как

результаты были обжалованы, проведена экспертиза качества, которая признала результаты СОУТ не соответствующими законам РФ, выдано экспертное заключение. По его результатам работодатель приказом отменил результаты СОУТ, вернул все льготы, дополнительные взносы в ПФ начислялись и уплачивались в полном объеме

на мой взгляд у Вас имеются все основания требовать учета данного периода, как периода осуществления трудовой деятельности во вредных условиях, в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ 

 «О страховых пенсиях»

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах,на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам;

При этом принять документы в порядке приведенных правил и их рассмотреть Пенсионный фонд в свою очередь обязан согласно принятому регламенту

Это приказ Минтруда и соцзащиты РФ

от 19 января 2016 года N 14н

          Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению

http://docs.cntd.ru/document/4...

После рассмотрения документов Вас обязаны письменно уведомить о принятом решение, если будет отказ, а скорее всего в этом случае будет отказ, Вы обращаетесь в суд с иском о об отмене решения Пенсионного фонда РФ  об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, обязании ответчика зачесть период работы 2016 -2017 гг.,  в должности рентгенолаборанта в специальный стаж дающий право для назначения досрочной трудовой пенсии по старости и обязании Пенсионного фонда РФ назначить досрочно трудовую пенсию по старости.

Пример такого решения суда можете посмотреть по ссылке:http://www.gcourts.ru/case/159...

СОУТ проводилась впервые, ранее аттестация рабочих мест не проводилась. Если экспертиза качества дала заключение, что первая СОУТ не соответствует законам РФ и работодатель своим приказом отменил ее, то  этот период считается неоцененным? Т.е. должны применяться те льготы, которые применялись до проведения этой СОУТ? Список 1?

Суд будет 16.10.2018 г. работодатель выдал все справки, в том числе об уплате доп. взносов в ПФ в спорный  период. Какие документы еще можно предоставить, чтобы подтвердить работу на данном  рабочем месте и вредный стаж? Свидетели? Приказы по  отнесению к группе А,  индивидуальные дозиметрические карты? Мед осмотры по проф. вредностям? Табели учета рабочего времени?