Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как прописать период неофициального трудоустройства в трудовой без последствий от налоговой и ПФР?
Работаю 2 года в ООО, фирма действующая, платит налоги, реальный директор.
Официально в ней я не проведен, пенсионных и страховых отчислений за меня соответветственно никто не платит, в трудовой за двухлетний период пустое место.
Директор контактный, готов прописать мне в трудовой два года, поставить печать, НО с условием, что для него это будет без последствии со стороны налоговой и пфр и прочих.
Как я понимаю, в трудовой он к примеру мне пропишет «специалист», а договор какой применить при этом? договор гражданско-правового характера отношений, стажировкой или как это закрепить номинально на бумаге чтобы и к нему вопросов не было и у меня при трудоустройстве было так сказать подтверждение кроме трудовой?
Вопрос, как это сделать правильно?
Добрый день!
На самом деле правильным это сделать никаким образом не возможно :)
Но если вам при трудоустройстве на новую работу работодатель требует запись с предыдущего места работы для подтверждения вашей квалификации, то лучше у фирмы, в которой вы отработали два года, взять отзыв или рекомендательное письмо. А новому работодателю для записи предоставить новую трудовую книжку или ту которая у вас есть с пропуском двухлетнего трудового периода.
Запись в трудовой книжки никаким образом не влиет на исчисление вашего трудового стажа, если в отношении вас не осуществлялись налоговые платежи, а вот боком это может выйти в любой неподходящий момент.
Поэтому делать какую-либо запись, ссылаясь на несуществующие документы, я бы вам не рекомендовала.