Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата больничного работника по производственной травме
Добрый день.Получил производственную травму отрыв фаланги пальца (лёгкая степень тяжести). Когда получил травму стоял не на своей операции, должности. Оклад 25 тыс. Оплатили 7 тыс. За месяц больничного. На сколько я ознакомлен оплатить роботадатель должен 100% от оклада. Что в этом случае делать подскажите пожалуйста
Сергей, здравствуйте!
Каждый человек, получивший производственную травму, имеет право на получение следующих видов выплат и компенсаций:
— Выплаты по больничному листу. Эти выплаты производятся за счёт тех средств, которые работодатель отчисляет на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Вне зависимости от стажа работы, больничный оплачивается в размере 100% от среднего заработка этого сотрудника. Эта величина рассчитывается, исходя из заработка сотрудника за последний год. Основанием для начисления выплат является листок нетрудоспособности.
— Единовременная выплата. Её размер зависит от степени утраты пострадавшим трудоспособности. Она выплачивается в тех размерах, которые установлены ФСС.
— Ежемесячная выплата. Она выплачивается сотруднику до тех пор, пока он полностью не выздоровеет. Величина выплаты равна среднему заработку пострадавшего сотрудника за последний год. Она каждый год индексируется.
— Дополнительные расходы. К таким выплатам можно отнести компенсацию работодателем расходов на лечение и восстановление здоровья после травмы на производстве.
— Компенсация морального вреда. Если имели место не только материальные затраты, но и моральные страдания. Его величина может быть определена соглашением обеих сторон. Если не устраивает сумма возмещаемого вреда, то можно обратиться в суд с исковым заявлением по месту нахождения ответчика.
Удачи Вам и скорейшего выздоровления!