Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В каком случае работодатель может подать иск на работника о неосновательном обогащении?
я хочу подать в суд на своего работодателя о невыплате мне заработной плате. Может ли работодатель подать встречный иск на меня по статье о неосновательном обогащении? так же я работала неофициально и зарплата переводилась с личной карты руководителя.
, марьяна, г. Чехов
Сергей Ломакин
Здравствуйте, Марьяна.
По общему правилу, установленному Гражданским кодексом РФ в статье 109 определено, что:
Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
Если нет счетной ошибки, то данное неосновательное обогащение возврату не подлежит.
так же я работала неофициально и зарплата переводилась с личной карты руководителя.марьяна
Это не есть хорошо, так как трудно доказать, что данные выплаты это «зарплата».
Да