Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право не подписывать данный трудовой договор?
Здравствуйте.Я слесарь-ремонтник котельной.В трудовом договоре указано,что продолжит.рабочей недели 40 часов,количество выходных в неделю-два.Продолж.ежедневной работы-8часов.Ненормированный рабочий день.У нас посменно работают операторы-по 2человека на смену.большинство из них уволилось по разным причинам,поэтому на смену приходится один оператор.А это не положено.Администрация хочет нас-слесарей поставить по сменам(выполнять только свои обязанности).В смене 12 часов.Это противоречит договору?Если администрация попытается изменить трудовой договор,то я могу не подписывать его?У меня нет желания работать посменно.
Здравствуйте, Руслан.
На первый взгляд, здесь усматривается изменение условий трудового договора. Если таковые меняются, то должно быть заключено соглашение в письменной форме, что указано в ТК РФ:
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу,допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Если не согласны с такими условиями, то не подписывайте.
Надеюсь, что помог в разрешении вопроса. Удачи Вам.
