Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Беременность работницы во время срочного трудового договора
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как быть в сложившейся ситуации, и какие наиболее финансово выгодные есть решения сложившейся проблемы. Мне 28 лет, я на втором месяце беременности. В данный момент я работаю на срочном трудовом договоре, на месте отсутствующего сотрудника. Мой трудовой договор заканчивается 28 февраля 2019 года, в декрет мне уходить только в конце марта 2018 года. Очень боюсь на время декрета остаться без работы. Подскажите пожалуйста, есть ли какие-либо варианты остаться на имеющемся месте работы, а если нет, какой вариант наиболее выгоден в моей ситуации? На какие выплаты я могу рассчитывать? (уволиться по собственному до ухода в декрет? Встать на учет в центр занятости? И т.п.)
Конечно, после окончания договора, встать на биржу труда, но это Вам даст несколько тысяч рублей до выхода в декрет! Пособие по уходу за ребенком до достижени им 1,5 лет, вы получать в любом случае будете, а так же пособие по беременности и родам, а так же пособие, для женщин вставшим на учет в ранние сроки беременности. Обратиться Вам нужно будет при наступлении декретного отпуска в отдел социальной защиты населения!
скажите, это единственный вариант в моей ситуации?