8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли требование работодателя оформить ИП для уменьшения налоговых выплат?

Здравствуйте. Я работаю продавцом официально. Сейчас мой работодатель просит чтобы я открыла ИП. Якобы он портит за меня много налогов а так будет платить меньше. И сказал что все налоги и декларации берет на себя. Как мне быть? Ни отпуск ни больничный он не оплачивает.

, Ирина, г. Магадан
Зинаида Шмыкова
Зинаида Шмыкова
Юрист, г. Пермь

Здравствуйте Ирина!

В случае если Вы оформите ИП, Вы должны будете контролировать всю бухгалтерскую отчетность, поскольку за налоговые нарушения предусмотрена ответственность в виде штрафов.

В случае проверки контролирующими органами может быть установлено, что между Вами и работодателем по факту трудовые отношения, а ИП создано только для уклонения от оплаты налогов, что также является правонарушением и Вы также можете быть привлечены к ответственности.

В Вашем случае порекомендую обратиться в комиссию по трудовым спорам с вопросом о нарушении трудового законодательства со стороны работодателя в связи с неоплатой листа нетрудоспособности и очередного ежегодного оплачиваемого отпуска. 

Не забудьте оценить консультацию, 

С уважением, Зинаида.

1
0
1
0
Ирина
Ирина
Клиент, г. Магадан
А если работодатель говорит что наш бухгалтер будет вести всю отчетность, что от меня ни чего не потребуется ни каких затрат он оплачивать будет все сам. Он мне говорит. Чтобы я платил меньше налогов открывай своё ИП и я буду сам платить только намного меньше. Мне стоит или не стоит открывать ИП? Это же только для его выгоды я так понимаю. А в пенсионный мне будут отчисления идти?

Тогда лучше заключить договор на оказание услуг с бухгалтером, где предусмотрена ответственность бухгалтера за своевременное представление отчетности и уплату налогов 

Что касается отчислений в пенсионный фонд, то их не будет поскольку, Вы будете работать в рамках гражданского-правового договора, а не трудового 

0
0
0
0
Дата обновления страницы 27.10.2018