Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Можно ли подать в суд на работодателя, если кредит был оплачен несвоевременно из-за задержки з/п?

Здравствуйте. По закону я вычитал, что между выплатами зарплаты не должно быть более 15 дней. Последний раз зарплату я получал 30 сентября, сегодня 22 октября и я ничего не получил еще. К тому же я уволился 18 октября и меня до сих пор не расчитали. Еще у меня есть кредит, по которому я плачу 14 числа. Могу ли я подать в суд на организацию из которой уволился, за задержку зарплаты, из-за которой банк начислил мне штраф, потому что я не выплатил вовремя платеж по кредиту?

22 октября 2018, 16:25, Данил, г. Ноябрьск

Марина Полникова

Юрист, г. Белгород

Вы вправе в судебном порядке требовать выплаты положенной Вам заработной платы, а также начисления процентов за каждый день просрочки.

22 октября 2018, 16:44

Марина Полникова

Юрист, г. Белгород

ТК РФ устанавливает следующее:

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

22 октября 2018, 16:49