Как обязать провайдера предоставлять услуги согласно тарифному плану?

Я ветеран военной службы, имел льготы на ЖКХ и ЕДВ.Заболел оформил инвалидность 3 группы. С меня сняли льготы, как ветерана военной службы, хотя при оформлении инвалидности отказался от всех льгот, лекарств, проезд ,ЖКХ предоставляемые инвалиду.

Здравствуйте, работаю в пассажирских перевозках( касса по продаже авиабилетов). Работодатель придумал следующее. Если в аэропорту план «ковер» то все работающие в эту смену задерживаются на 2 часа, насколько это законно в ночную смену?

В адрес нашей организации поступило заявление на бумажном носителе. К данному документу не приложены копии, например: паспорт гражданина России и (или) иной документ, удостоверяющий личность. В заявлении отсутствуют полные персональные данные лица (дата рождения, реквизиты паспорта гражданина России и т п). Согласно имеющимся данным в данном заявлении и требовании заявителя, данным лицом может быть бывший (Экс) работник нашей организации, который работал у нас два года назад и после своего увольнения получал лично в руки все документы, связанные с его увольнением. Согласно требования самого заявления, заявитель просит: предоставить копии заверенные приказов и справку о том, что он работал у нас в период..... и просит ответ предоставить тем же способом и по электронной почте. В свою очередь, я понимаю, что должен лишь выдать, согласно ТК РФ, требуемые документы, а не отправлять. Я могу направить письмо в ответ, в котором укажу о готовности данных документов и предложение получить их в организации. Отсюда вопрос. 1. Запрашиваемые документы могу передать исключительно в руки заявителю при предъявлении паспорта и получения согласия письменно предупредив об этом заявителя? 2. По электронной почте точно не отправлю, потому как не обеспечивается подобный вариант безопасностью (ФЗ-152)