Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение в связи с расторжением договора с подрядчиком
Что будет с работником, который на срочном трудовом договоре находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, если он трудоустроен в одной компании (например Ромашка), а услуги предоставляет другой (например Лютик), при условии, что компания, которой предоставляют услуги (Лютик) расторгает договор с подрядчиком (Ромашка). Можно ли уволить беременную в этом случае?
Срочность договора обуславливается тем, что сотрудник принимается на индивидуальный проект по оказанию определенного перечня услуг, дата окончания проекта не известна.
Добрый вечер.
Оснований для увольнения нет, поскольку этот случай не подпадает под основания, указанные в ст. 81 ТК РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя»
Кроме того, имеется свобода договора, т.е. граждане и юридические лица свободны в заключении договоров, в том числе гражданско-правового характера (договор подряда).
ГК РФ Статья 421. Свобода договора
1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.