Добрый день Уважаемые юристы подскажите!
Чем может обернуться для жены и основного работодателя который выплачивает жене пособие по уходу за ребенком до полутора лет,если жена устроится на вторую работу по второй трудовой книжке?
И могут ли работодатели узнать друг о друге?
Заранее благодарю за ответ!
Добрый день! Работодатель узнает об этом через соц.страх, куда будут приходить и отчисления о работе и отчеты по выплате декретных.Во время отпуска по уходу за ребенком Вы можете работать неполное рабочее время.Женщине, работающей неполный рабочий день, продолжает платиться пособие по уходу за ребенком до 1,5 и компенсацию до 3 лет. Зарплата платится пропорционально отработанному времени (Письмо ФСС от 22.03.2010 N 02-03-13/08-2498).Лучше, если рабочий день будет как минимум минимум на два часа короче обычного (можно 4 чаща, можно 5 или 6). Иначе ФСС может отказаться возмещать пособие (Письмо ФСС от 22.03.2010 N 02-03-13/08-2498).
