8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1200 ₽
Вопрос решен

Увольнение по категории "В" с сохранением права на обеспечение жильем

На ВВК поставили категорию "В" - заболевание во время прохождения военной службы. Выслуги 16 лет, Росгвардия, майор. Могу ли я уволиться по здоровью что бы не лишиться право на постоянное жилье? Нуждающимся признан. На очереди наверное стою, но документ об этом никогда не видел. Другими словами является ли это положительной статьей для увольнения с военной службы или это типа по "собственному желанию"?

, Игорь, г. Краснодар
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 9.9
Эксперт

Добрый день.

Да, Вы имеете право на обеспечение жильем. Причем без Вашего желания Вы не можете быть исключены из списков нуждающихся даже после увольнения.

Это следует из п. 13 ст. 15 ФЗ«О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ от 29.05.1998 года.

При этом, выставление категории «В», дает  Вам право на увольнение именно по состоянию здоровья. 

Это следует из п.п. б п. 3 ст.51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» № 53-ФЗ от 28.03.1998 года

Никакого увольнения по собственному в данном случае не идет.

Увольнение по собственному предусмотреноч. 6 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» № 53-ФЗ от 28.03.1998 года

0
0
0
0

У Вас служебное жилье есть?

0
0
0
0
Игорь
Игорь
Клиент, г. Краснодар

Мне тут рассказывают кадры, что я офицер, и это командир решает могу я служить или нет при «В». Т.е. если я не хочу служить, то надо рапорт писать на увольнение по «В»?

Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.8

Игорь, добрый день.

Другими словами является ли это положительной статьей для увольнения с военной службы или это типа по «собственному желанию»?

Игорь

Это увольнение не по собственному желанию, а по иному основанию, названному в ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте «г» пункта 1 настоящей статьи);

Соответственно уволить Вас могут только при наличии Вашего рапорта на увольнение.

А поскольку Вас признали нуждающимся в получении жилья (этот момент все же желательно прояснить), то исходя из содержания ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих» Вас не могут уволить до его предоставления, это связано как раз с продолжительностью военной службы более 10 лет. И соответственно до увольнения вы можете быть обеспечены жильем. 

0
0
0
0
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск
рейтинг 8.6

Здравствуйте, Игорь!

Могу ли я уволиться по здоровью что бы не лишиться право на постоянное жилье?

Игорь

Да, можете  и право на жилье не потеряете.

Например: ФЗ-76 статья 15

Военнослужащим — гражданам, обеспечиваемым на весь срок военной службы служебными жилыми помещениями и признанным нуждающимися в жилых помещениях, по достижении общей продолжительности военной службы 20 лет и более, а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, предоставляются жилищная субсидия или жилые помещения, находящиеся в федеральной собственности, по выбору указанных граждан в собственность бесплатно или по договору социального найма с указанным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом по избранному постоянному месту жительства и в соответствии с нормами предоставления площади жилого помещения, предусмотренными статьей 15.1 настоящего Федерального закона.
Но надо учесть, что Вас признали нуждающимся при выслуге более 10 лет потому что Вы изъявили желание уволиться по состоянию здоровья.

В случае, если Вы откажетесь от увольнения, Вас могут снять с учета нуждающихся.

Или буду ходить на службу с категорией «В»?

Не просто ходить, но и исполнять должностные обязанности. Категория «В» для офицера не является безусловным основанием для сдачи дел и должности и выводу в распоряжение.

Если я пишу рапорт по увольнению по здоровью, то это уважительная причина. Они имеют право уволить с оставлением в списках?

Могут уволить, но оставить в списках нуждающихся в жилых помещениях.

А вот исключить из списков личного состава воинской части — с получением согласия на увольнение — могут. Но тут есть спорный момент — наличие помещения в закрытом военном городке может воспрепятствовать исключению из списков личного  состава воинской части.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
· Нарушение правил увольнения: 30.11.2025 директор в одностороннем порядке и без моих согласия закрыл мне смену в
я работаю в ресторане Rostic's (ООО «КФС Ижевск») на позиции «Специалист по работе с клиентами 3-й категории» (шеф-повар/бренд-шеф). Обращаюсь к вам за помощью, так как ситуация на работе приобрела характер систематического преследования, и я не в силах самостоятельно противостоять произволу директора. Ниже я подробно излагаю все обстоятельства. 1. Дискриминация, домогательства и угрозы · Сексуальные домогательства: Директор ресторана, позволял себе недопустимые действия в мой адрес: шлепал по ягодицам, делал непристойные намёки («подкаты»). Я являюсь несовершеннолетним (на момент начала инцидентов), что усугубляет вину директора. · Оскорбления, крики и рукоприкладство: На постоянной основе директор позволяет себе кричать на меня, унижать и оскорблять. Имели место факты физического воздействия (толчки). На все замечания он отвечает фразой: «Я тут директор, и мне можно». · Угрозы: Когда я начал сопротивляться, директор перешел к прямым угрозам: · Угрожал уволить меня по сфабрикованной статье о «служебном романе». · Прямо заявлял, что компания будет подделывать видеозаписи, нанимать лучших юристов и при необходимости подкупать кого нужно для защиты «своих». · Угрожал подделать мои подписи на документах. 2. Систематические нарушения трудового законодательства · Незаконные «штрафы»: Директор ввел систему неофициальных наказаний путем сокращения рабочего времени. Например, он снял с меня 30 минут рабочего времени за то, что я попил воды в «неположенном месте», что является незаконным удержанием из заработной платы. · Незаконное дисциплинарное взыскание: 30.11.2025 мне был объявлен выговор с лишением премии с формулировкой «за несвоевременное исполнение должностных обязанностей». При этом: · Мне не было предоставлено конкретной информации, в чем именно заключаются мои нарушения. · Мне не было предложено дать письменное объяснение, как того требует закон. · Я отказался подписывать уведомление о выговоре, сделав пометку за меня «см.». · Принуждение к увольнению: После объявления выговора директор поставил меня перед выбором: уволиться по собственному желанию либо быть уволенным по сфабрикованной статье. · Нарушение правил увольнения: 30.11.2025 директор в одностороннем порядке и без моих согласия закрыл мне смену в 19:30, хотя фактическое время было 19:38, и приказал мне «выметаться», что можно расценить как незаконное отстранение от работы. · Запрет на общение: Мне прямым текстом запретили общаться с коллегами «не по рабочим моментам». · Несоблюдение процедур: · С моими должностными инструкциями меня не ознакомили. На имеющемся у меня экземпляре стоит моя фамилия и поддельная подпись. · Мне отказывались отпускать на обеденный перерыв. · Мне запрещали покидать рабочее место при обострении хронических заболеваний (гастродуоденит). 3. Доказательная база У меня на руках имеются (или я могу их предоставить/зафиксировать): · Фотографии должностной инструкции с поддельной подписью. · Дисциплинарный лист с моей пометкой о несогласии.
, вопрос №4776683, Вадим, г. Москва
Семейное право
Могу ли я повторно обратиться в суд на лишение родительских прав и каковы шансы на успех
Здравствуйте. Решением суда отца ребенка предупредили об изменении отношения к ребенку. Этим же решением назначены алименты. Отец ребенка не принимает участия в воспитании, обучении,мед обеспечении ребенка,не проводит время с ребенком. Проживает за границей длительное время. Могу ли я повторно обратиться в суд на лишение родительских прав и каковы шансы на успех.
, вопрос №4776692, Марина, г. Москва
Военное право
Могу ли я как-то юридический добиться изменения категории годности на категорию "д" в следствии того, что
Доброго времени суток, я военнослужащий, в июле месяце текущего (2025) года мне был поставлен диагноз папилярная микрокарценома щитовидной железы, он же рак щитовидной железы, 18.08.2025 года в ГВКГ им. Бурденко мне была проведена тириойдектомия, щитовидная железа была удалена полностью, в период послеоперационного восстановления, в именно 29.08.2025 года приняли поправки в 565 постановление правительства, в следствии чего мне вместо пологаемой в период проведения операции категории годности "д" при проведении ВВК в ноябре месяце этого года выставили категорию годности "в". Могу ли я как-то юридический добиться изменения категории годности на категорию "д" в следствии того, что решение о согласии на проведение операции принималось исключительно с учётом последующего получения категории годности "д" по 3 графе пункта а 13 статьи 565пп рф, в ином случае я бы отказался от радикального лечения онкологического заболевания для получения категории годности"д" по 3 графе пункта а 8 статьи 565пп РФ.
, вопрос №4776562, Виктор, г. Москва
Военное право
Здравствуйте подскажите пожалуйста, меня уволили по состоянию здоровья, категория ( В) ограничено годен к
Здравствуйте подскажите пожалуйста, меня уволили по состоянию здоровья, категория ( В) ограничено годен к военной службе красная печать, в свидетельстве написано военная травма, инвалидность не могу оформить пока, положена ли мне какая нибудь выплата после увольнения?
, вопрос №4776196, Никита, г. Бодайбо
Дата обновления страницы 31.10.2018