Помощь юриста для определения правильности начисления пенсии

Юрист практикующийся со специализацией по пенсиям

Доброго дня!

Меня интересует ряд вопросов касаемо правильности начисления мне пенсии ГУ-ГУ- ПФР №5 по Москве и Московской области.

.

Пенсионный фонд исключил часть стажа в силу того, что работодатель в 1979 меня уволил (стоит запись) в связи с призывом в Сов.Армию, но печать не поставил, так как спустя месяц вновь восстановил на прежнем месте в связи с отсрочкой от Армии (10.09.1979 по 24.10.1980 этот период не зачтён), кроме того, Пенсионный Фонд не зачёл учёбу в Высшем учебном заведении (01.12.1976 по 29.07.1977) на дневном отделении, так как в трудовой стоит запись о том, что это Подготовительное отделение, хотя Статья 91. Закона РФ от 20.11.1990 N 340-1 (ред. от 27.11.2001, с изм. от 05.11.2002) "О государственных пенсиях в Российской Федерации говорит о следующем:

Учеба, включаемая в общий трудовой стаж

Подготовка к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж наравне с работой, перечисленной в статье 89 Закона.

Кроме того, по Запросам Пенсионного Фонда, не все справки пришли с Архивов, а именно по начислениям заработных плат, я предложил взять за основу информацию из членских взносов партбилета. Однако мне было отказано.

Хотя в соответствии с п.13 Перечня при невозможности документального подтверждения среднемесячного заработка в связи с утратой Архивами (работниками) первичных документов о заработке и невозможности определить причинителя вреда, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе, документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Согласно Письму Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.11.2001 № 8389-ЮЛ\ЛЧ-06-27\9704, в случае, когда за пенсией, перерасчетом пенсии обращается гражданин, не имеющий возможности подтвердить среднемесячный заработок, могут быть приняты к производству органом пенсионного обеспечения документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии - учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.