Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Правомерность ограничений по использованию ежегодного оплачиваемого отпуска
Мой ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 дней. Наш работодатель заявил что в летнее время будет предоставляться не более 21 дня. Правомерно ли это.?
, Ирина, г. Нижний Тагил
Марат Джамбаев
Если у вас в трудовом договоре, либо контракте, либо в должностном регламенте прописан пункт о продолжительности оплачиваемого отпуска, то не правомерно ваш работодатель говорит.