Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имели ли право увольнять сотрудницу в период больничного?
Работала в частном и государственном дошкольных учреждениях. Тяжело заболела и ушла на больничный. По истечению нескольких недель уволили. Имели ли право увольнять?
, Анастасия, г. Самара
Иван Рассамахин
Анастасия, уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе работодатель не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса:
«не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске»
Исключение делается только для ситуации, когда организация-работодатель ликвидируется (индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность).
Помните, что незаконное увольнение может быть оспорено в суде. Не тяните время срок исковой даности по делам о восстановлении на работе — 1 месяц.