Какие предусмотрены выплаты в пенсионный фонд в данной ситуации?

моему другу 60 лет накопительная часть пенсии его составляет 922 руб которую ему выплатил пенсионный фонд а как информация про 440000 руб которые должны получить 700000 предпенсионеров у которых накопительная часть пенсии менее 10 проц

Имеется частный дом, собственники которого: ребенок 14 лет (4/9), ребенок 8 лет (4/9), бабушка этих детей (1/9). Участок, на котором расположен дом в собственности тех же лиц, в том же соотношении. Данная недвижимость получена следующим образом: в 2022 г куплена с использованием материнского капитала в собственность вышеуказанных детей и их матери (по 1/3), в сентябре 2024 г мать умерла, ее доля (1/3) перешла по наследству ее детям и ее матери (бабушке детей)- по 1/9 части. Таким образом сформировались указанные доли в собственности. Сейчас планируется продажа долей, принадлежащих детям с перечислением полученных денежных средств на счета, открытые на имя детей. Вопросы: 1. каким образом должно быть составлено письмо о предложении преимущества приобретения долей несовершеннолетних? С учетом того, что одному из них исполнилось 14 лет 2. требуется ли обязательная официальная оценка стоимости долей недвижимости в этом случае или цена определяется на усмотрение продавца и покупателя? 3. какие еще особенности нужно соблюсти в данной ситуации (про разрешение органов опеки знаю)

Здравствуйте! Вопрос по пенсии по потере кормильца. Девушке 20 лет, студент очного отделения ВУЗа, работает с 2024 года. в этом сентябре у нее умирает отец, Пенсионный фонд отказал в назначении социальной пенсии по потере кормильца, так как девушка не состояла на полном иждивении отца. Вопрос - есть ли смысл оспаривать решение пенсионного фонда? материальное положение тяжелое у нее, как доказать факт иждивения ребенка в возрасте после 18 лет? сразу оговорюсь перечислений из банка от умершего дочери не было, деньги давал наличкой, так как сам работал неофициально и получал з/п наличными.

Добрый вечер. Я работаю секретарем учебной части в колледже более 30 лет и все это время мое рабочее место было в одном кабинете с отделом кадров. Недавно у нас сменилось руководство. И вот здесь начались проблемы. И.о. директора стала третировать, гнобить и унижать. А на днях она сказала, что переводит меня в другой кабинет. Кабинет находится на первом этаже а все структурные подразделения с которыми я непосредственно сотрудничаю в течении дня на втором. Естественно предоставленное рабочее место не подходит для выполнения должностных обязанностей и влечет за собой изменение трудовых фукнций.Убедительно прошу помочь мне разобраться в данной ситуации. Как мне поступить? Заранее благодарю.