Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Каков порядок выхода в декрет при сокращении отдела?
Я Мария специалист по продажам и наш отдел в скором времени будет расформирован. В данный момент времени я беременна и в декрет по подсчётам врача с 31 декабря.
Хотелось бы узнать что будет с декретом и оплатой декрета, что для этого нужно подготовить и предоставить.
, Мария, г. Москва
Анна Гурина
Мария, добрый вечер!
Вас вправе уволить только в связи с ликвидацией организации-работодателя, все остальные основания увольнения на Вас не распространяются.
В соответствии со ст. 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Вы остаетесь работать на своем рабочем месте и как только будет выдан лист нетрудоспособности вправе выйти в отпуск по БиР. Пособие по БиР выплачивается по месту работы.