Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда обратиться, чтобы пересчитали вредность за все отработанное мной время?
Добрый вечер! Работаю на Крайнем Севере дозировщиком реагентов 4 разряда: работа с ядохимикатами (цианид). Работа по 12 часов ежедневно, без выходных.И так 3 месяца подряд. Межвахта - 3 месяца. Не платят вредность.Не идёт вредный стаж. Скажите, пожалуйста, куда обратиться, чтобы мне пересчитали вредность за всё отработанное мной время. Спасибо
Здравствуйте, Владимир!
Оплата труда «за вредность» регулируется статьёй 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно указанной статье:
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, если Вам действительно не доплачивают соответствующие суммы «за вредность», то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и (или) прокуратуру с жалобой на неправомерные действия работодателя.
Кроме того, указанные денежные средства Вы можете взыскать в судебном порядке.
Здравствуйте, Владимир!
В соответствии со ст. 353 ТК РФ Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Государственный контроль (надзор) за соблюдением требований по безопасному ведению работ в отдельных сферах деятельности осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации уполномоченными федеральными органами исполнительной власти.
В случае нарушения Ваших трудовых прав, Вы можете написать письменное заявление в Государственную инспекцию труда по Вашей области. В заявлении, помимо данных о работодателе, необходимо перечислить все нарушения Ваших трудовых прав и попросить провести проверку на предприятии.