Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как добиться официального увольнения и выплат, если работодатель закрыл место работы?
Добрый день, подскажите что делать. Работодатель юридически находится в Кирове,в Нижнем Новгороде была точка(контактный зоопарк в РИО)Не предупредив сотрудников точку закрыли и уехали в Киров,получается не уволив,не выдав зарплату и трудовые книжки,на телефоны не отвечает,зарплату за 2 месяца не заплатили.
, Елена, г. Нижний Новгород
Елена Искибаева
Здравствуйте!
Рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.
Помимо этого можете обратиться за защитой своих прав в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо.