Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть с выходом на работу в данной ситуации?
Добрый день. У нас женой родился второй ребёнок. Так как она не работает декретный отпуск оформил на себя на неполный рабочий день прихожу на час позже. Сейчас возник вопрос. Могу ли я вечеровать(оставаться на работу сверх нормы) или выходить в выходные дни на работу?
При незначительном сокращение рабочего времени (всего на несколько минут) оснований для выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет нет. Подобное уменьшение рабочего дня носит формальный характер — для того, чтобы необоснованно получать пособие дополнительно к полному заработку. Такой вывод следует из определения Верховного суда от 18.07.17 № 307-КГ17-1728.
То есть было определение Верховного суда в 2017 г. по этому поводу в котором указали, чтобы сохранить пособие продолжительность рабочего времени не должна превышать 60% от нормального трудового дня или недели. То есть если вы работаете 8 часов в день, должны работать не более 5 часов в день. Иначе ФСС вправе прекратить выплату пособий.
Необходимо изучить ваш должностной регламент, если там не прописан ненормированный рабочий день то работодатель не имеет права задерживать на работе