Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как оформить срочный трудовой договор при привлечении работников до конца работ?

В компанию под строительство обьекта требуется привлечь работников до конца работ( более года), как в данном случае правильно оформить срочный трудовой договор?основанием закл данного договора будет выполнкние работ на обьекте?

10 ноября 2018, 13:09, Лидия, г. Санкт-Петербург

срочный трудовой договор трудовой договор

Елена Дроздова

Адвокат, г. Пенза

Эксперт

Здравствуйте, Лидия! Осования для заключения срочного трудового договора определены ст. 57 ТК РФ. Среди таких оснований возможность заключение срочного трудового договора:

с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;

с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой.

То есть, ВАм возможно заключить срочный трудовой договор для выполнения заведомо определённой работы.

10 ноября 2018, 13:14

Лидия

Клиент, г. Санкт-Петербург

Спасибо, Елена, а если работы выполняются работником с определенным сроком( 1,2,3 месяца до года), может ли быть основанием заключения такого срочного трудового договора проведение работ в связи с расширением обьема работ на обекте
Просто хочется, чтобы сотрудники отработали на обьекте и договор с ними расторгнуть.

10 ноября 2018, 13:51

Елена Дроздова

Адвокат, г. Пенза

Эксперт

Немного не поняла вопрос. Вы можете заключить срочный договор без указания срока его действия, указав, что настоящий трудовой договор заключается на время выполнения работы…. Работа должна быть выполнена не позднее…

10 ноября 2018, 14:02