Являются ли эти 126 часов переработкой?

Здравствуйте, Олег! Чтобы было понимание, согласно ТК РФ:

Статья 99. Сверхурочная работа
Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателяза пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Поэтому:

В сумме получается 2096 часов. 2096 часов -1970 ( норма часов а 2019 г.) = 126.

Олег

то неверное утверждение.

выходные дни донора 77 часов

Олег

Почему у Вас дни в часах? Вы их использовали? Статья 186 ТК РФ:

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску илииспользован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Переработкой донорские дни не являются.
Использование их — Ваше право (в течение года после сдачи крови).

Далее:

у меня такие часы: отработано 1771 час, отпуск 248 часов,

Олег

248 часов — это не работа, а отдых и включать его в норму часов рабочего времени также неправильно.

Ваши отработанные часы 1771 должны сравниваться с нормой за учетный период (если установлен суммированный учет рабочего времени) или сравниваться с месячной нормой рабочего времени (то что фактически в месяц отработали и что положено по норме0. только так считается переработка.

Являются ли эти 126 часов переработкой

Олег

Нет, расчет неверный.

Как дела обстоят с донорскими выходными, они тоже не учитываются если я их беру в субботу или воскресенье?

Олег

Все-таки склоняюсь к тому, что у Вас установлен суммированный учет рабочего времени. Тогда и выходные у Вас не привязаны к субботам и воскресеньям. Поэтому предоставлять их Вам между сменами правомочно.