Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какая должна быть запись в трудовой книжке?
Уважаемый адвокат!
Скажите пожалуйста, я работаю по срочному трудовому договору. Вот уже третье доп.соглашение с организацией. Недавно попросил кадровика сделать копию трудовой книжки, я увидел что запись стоит как будто я работаю постоянно.
Если договор срочный, кадровик должна в трудовой книжке по истечении срока договора меня увольнять и заново принимать или это не так.
Спасибо.
Валерий.
Добрый день, на основании статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации, сотрудник отдела кадров должен внести соответствующую запись «Уволен в связи с истечением срока трудового договора, п. 2 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Но, с учетом того, что вы подписываете не срочный трудовой договор несколько раз, а лишь дополнительное соглашение к договору, скорее всего продлевая срок действия трудового договора, кадровик и не вносит соответствующую запись.
С Уважением, Анастасия Владова.
Спасибо! Понятно, скажите, могут в следующий раз не продлить допсоглашение. Если не продлят, то как будет выглядеть запись в трудовой книжке?
Спасибо.
Так, как указано выше — Уволен в связи с истечением трудового договора.
С Уважением, Анастасия Владова.