8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какие отчисления необходимо производить ИП при найме работника?

Я Ип на патенте. Арендую площадь. У меня магазин одежды и промтоваров. Так как я пока работаю сама, кассу я только планирую покупать. Меня интересют такие вопросы: что я должна в первую очередь сделать, чтобы нанять продавца? Какие документы и куда мне нужно подать? И какие отчисления, в какой срок я должна буду производить после?

, Алина, г. Рязань
Дмитрий Шатилов
Дмитрий Шатилов
Юрист, г. Рязань

Алина, добрый вечер. Меня зовут Дмитрий. Полагаю, что смогу ответить на Ваши вопросы. Для найма продавца Вам необходимо определиться трудовой договор Вам с ним заключать или гражданско-правовой. Так как Ваш вид деятельности — торговля — не подпадает под пониженные тарифы страховых взносов, предусмотренные ст. 427 Налогового кодекса РФ, то Вам придется уплачивать в соответствии со ст. 426 того же Кодекса:

— на обязательное пенсионное страхование — 22%;

— на обязательное социальное страхование — 2,9%;

— на обязательное медицинское страхование — 5,1%. 

Эта сумма высчитывается и уплачивается Вами из официального заработка работника. Также из заработной платы вы должны будете удерживать 13% налог на доходы физических лиц. Все налоги уплачиваются в ИФНС по месту Вашей регистрации. 

НДФЛ удерживается в день начисления зарплаты, а уплачивается в ИФНС не позднее дня, когда выдана зарплата. 

Взносы за работника платятся не позднее 15 числа следующего месяца также в ИФНС. 

Сведения о застрахованных лицах Вы должны подавать в ПФ не позднее 15 числа месяца, а о стаже 1 раз в год до 1 марта. Отчетность в ФСС ежеквартально (в Вашем случае за 4 кв.2018г. не позднее 20.01.2019г.). В ИФНС сдаете следующую отчетность: до 20.01. один раз в год сведения о среднесписочной численности работников. Один раз в год до 01.04. форму 2-НДФЛ. Ежеквртально сдается 6-НДФЛ. 

Гадеюсь, помог в решении Вашего вопроса.    

1
0
1
0

Алина, Вам надо повнимательней отнестись ко срокам покупки кассового аппарата после найма работника и не забывайте об уменьшении налогооблагаемой базы на сумму покупки, установки, обслуживания и т.д. ККТ. Удачи Вам. 

1
0
1
0

Алина, если Вы будете работать сама, то: во-первых, вы сэкономите на отчислениях в фонды, налогах и писанине, которые бы у Вас появились если наймете сотрудников. Вы ведь приобрели патент и тем самым оплатили свою деятельность на определенный период. Другой вопрос, успеете ли Вы все делать сама? 

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Банкротство
Какие мои действия они давят на меня чтоб я писала бумагу на отчисление но там числится 3 курс я боюсь что если
Добрый день была в колледже на 1 курсе , сессию не закрыла с ноября 2024 года вступила в процедуру банкротства , на учебы был взят образовательный кредит все это в банкротстве учтено . Колледж требует чтобы я отчислилась но как будто с 3 курса куда они меня автоматом зачислили почему то . Теперь якобы я им должна денег за два года образования но я не посещала колледж в это время . Какие мои действия они давят на меня чтоб я писала бумагу на отчисление но там числится 3 курс я боюсь что если так напишу то придется 200 к им платить .Процедура банкротства кстати еще идет на стадии реализации имущества . Договор есть с колледжем могу прислать.
, вопрос №4855948, Анастасия, г. Сургут
Защита прав потребителей
Решили вернуть его, подали заявку на возврат, и пришел отказ с формулировкой: "мы не производим возврат
Здравствуйте. Ситуация следующая: в комиссионном магазине был приобретен ноутбук. При покупке сотрудники утверждали, что его можно будет вернуть в течение 2 недель, если что-то не устроит. Ноутбук оказался неподходящим, работает медленно, тупит, и не соответствует тем характеристикам,которые описали при продаже. При продаже дали чек от ИП, и гарантию 30 дней от сервисного центра. Решили вернуть его, подали заявку на возврат, и пришел отказ с формулировкой : "мы не производим возврат денежных средств за технику, не попадающую под гарантийные обязательства нашей компании, вам одобрен обмен на другое устройство". Совершенно не хочется более иметь с ними дело, хотим вернуть д/с. Согласно перечню НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ НАДЛЕЖАЩЕГО КАЧЕСТВА, НЕ ПОДЛЕЖАЩИХ ОБМЕНУ п 11. Технически сложные товары бытового назначения, на которые установлены гарантийные сроки не менее одного года ---- попадает наш ноут в этот перечень или нет, если в гарантийном талоне указан гарантийный срок 30 дней?
, вопрос №4855051, Наталья Пашкова, г. Москва
Предпринимательское право
Хочу ликвидировать ООО( розничная продажа товарами бывшими в употреблении ) и открыть ИП ( розничная торговля товарами бывшими в употреблении) Возможно не приостанавливать работу
Хочу ликвидировать ООО( розничная продажа товарами бывшими в употреблении ) и открыть ИП ( розничная торговля товарами бывшими в употреблении) Возможно не приостанавливать работу . И как в таком случае производить расчёт с покупателями.
, вопрос №4854717, Татьяна, г. Москва
Доверенности нотариуса
Какую необходимо сделать нотариальную доверенность и какие документы необходимо предоставить в военкомат если нет справки с работы?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как можно выписаться с военного учета в РФ проживая заграницей. Какую необходимо сделать нотариальную доверенность и какие документы необходимо предоставить в военкомат если нет справки с работы?
, вопрос №4854037, Олег, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем?
Добрый день! Прошу дать конкретный ответ с юридическим обоснованием (с указанием норм права). В организации ведется воинский учет работников в полном объеме. Компания в установленном законом порядке уведомляет военный комиссариат обо всех изменениях сведений о военнообязанных работниках, включая изменения должности и структурного подразделения. В отношении одного из работников произошли изменения должности. Кадровая служба утверждает, что работник обязан самостоятельно уведомить военный комиссариат об изменении должности, несмотря на то, что работодатель уже направил соответствующие сведения в военкомат в рамках своих обязанностей по ведению воинского учета. В связи с этим прошу разъяснить: 1. Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем? 2. Предусматривает ли законодательство РФ обязанность двойного уведомления (со стороны работодателя и со стороны работника) об одних и тех же изменениях? 3. Какие нормы права (ФЗ, постановления Правительства РФ, подзаконные акты) прямо возлагают либо не возлагают такую обязанность на работника в данной ситуации? Заранее благодарю за разъяснение.
, вопрос №4853759, владимир, г. Москва
Дата обновления страницы 25.11.2018